Adicionalmente, el Ministerio del Trabajo al igual que la UGPP y la Superintendencia de Salubridad podrán imponer multas hasta por Mil SMLMV si observan incumplimiento a las normas en materia de riesgos laborales.
El empleador puede hacer uso de herramientas virtuales y presenciales para capacitar a sus trabajadores, acoger comitiva y respuesta a las dudas que tenga con respecto a los temas de riesgos laborales.
Se trata de un documento técnico que contiene las consideraciones médicas específicas para cada cargo, según el perfil, y los posibles factores de aventura. Es un requisito documental del Sistema de Gestión de Vigor y Seguridad en el Trabajo y se convierte en una útil fundamental para el médico ocupacional al momento de emitir conceptos de aptitud o recomendaciones específicas, según el cargo de los colaboradores.
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Pero se debe Explicar Interiormente de la empresa un responsable del SG-SST y esta persona debe contar con el curso de 50 horas.
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Qué pasa si no hay nadie en la empresa que tenga el curso de 50 Horas, se podrá subcontratar a un personal que lo tenga?
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